Bra ledarskap minskar kostnaderna för företagshälsovården

Bra ledarskap ökar arbetsengagemanget och minskar företagshälsovårdsbesöken. Resultaten syns snabbt även i kostnaderna och arbetsgemenskapens prestationsförmåga, skriver Susanna Paarlahti, servicechef för företagshälsopsykologi.

Ledningen påverkar konkret kostnaderna för företagshälsovården

I arbets- och organisationspsykologins studie identifierade man under uppföljningen som pågick i sex månader särdrag i ledarskapet som var direkt förknippade med personalens välbefinnande i arbetet och användningen av hälsovårdstjänster.

Bra ledarskap:

• minskade utmattningen och besöken hos företagsläkaren

• ökade arbetsengagemanget och återhämtningen

• aktiverade användningen av återhämtningsmetoder

• minskade antalet diagnoser inom företagshälsovården.

Resultaten grundar sig svaren från 900 finländska arbetstagare och registeruppgifter om användningen av hälsovårdstjänster.

Ledarskapets särdrag som stöder arbetsförmågan

Särdragen hos ett effektfullt ledarskap omfattar att leda såväl människor som ärenden. Identifierade delområden är:

• emotionellt ledarskap och attitydbaserat ledarskap

• kraften av exempel

• konsekvens och transparens

• förmåga att återställa verksamheten till den grundläggande uppgiften

• fördelning av ansvaret

• en kultur för förlåtande och lärande.

Tillsammans skapar dessa särdrag en positiv verksamhetskultur och stöder arbetsförmågan på lång sikt.

Ledarskapet är hela organisationens gemensamma uppgift

Ledarskap som stöder hälsan förutsätter att budskapet och verksamheten ligger i linje inom hela ledningsgruppen. Det räcker inte att en enskild chef föregår med gott exempel om resten av ledningen inte stöder samma värderingar och verksamhetssätt. Det är viktigt att identifiera huruvida nyckelpersonerna är de som får människor med sig.

Det är möjligt att lära sig stärkande ledarskap

Utvecklingen av ledarskapet kräver vilja hos ledningen, klara målsättningar och stöd för den praktiska tillämpningen av förändringar. Kulturen förändras inte över en natt, men med rätt coachningar och stöd kan förändringen inledas kontrollerat och effektfullt.

Pihlajalinna stöder utvecklingen av ledarskapet

Pihlajalinna Företagshälsovård erbjuder sina kundorganisationer stöd för utvecklingen av ledarskapet som en del av partnerskapet för arbetsförmågan.

Tjänsterna omfattar bl.a.:

• expertföreläsningar och webbinarier

• workshoppar och arbetsledning

• samtalsstöd och utveckling av verksamhetsplaner.

Tillsammans kan vi bygga upp ett effektfullt ledarskap som stöder arbetsförmågan och minskar hälsokostnaderna.

Kontakta ditt eget företagshälsovårdsteam för mer information.