Servicehelheten Sopiva
Servicehelheten Sopiva kombinerar lagstadgade tjänster med grundläggande sjukvård – du betalar endast för de tjänster som använts.
Sopiva i korthet
Sopiva är en kostnadseffektiv och prestationsbaserad servicehelhet för företagshälsa som består av en förebyggande helhet av lagstadgad hälsovård samt sjukvårdstjänster på allmänläkarnivå.
Sopiva lämpar sig för företag som utöver det förebyggande stödet för arbetsförmåga vill säkerställa snabb tillgång till vård och smidiga vårdvägar när en anställd blir sjuk. Sopiva fokuserar på det väsentliga: vård som stödjer arbetsförmågan, smidig vård och förebyggande tjänster i enlighet med lagen om företagshälsovård utan specialtjänster eller fasta månadsavgifter.
Grundläggande sjukvård som stödjer arbetsförmågan
Sjukvården på grundnivå fokuserar på sjukdomar som påverkar arbetsförmågan.
Snabb tillgång till vård
De anställda kommer snabbt till företagshälsovårdarens, sjuksköterskans, företagsläkarens eller allmänläkarens mottagning och behandlingen inleds utan dröjsmål.
Tydliga undersöknings- och vårdvägar
Grundläggande laboratorieundersökningar, nativröntgen och utvalda åtgärder säkerställer vård i rätt tid.
Du betalar endast för de tjänster som använts
Sopiva är prestationsbaserad – du betalar endast för de tjänster som använts.
Inkluderar lagstadgade tjänster
Alla förebyggande skyldigheter i enlighet med lagen om företagshälsovård ingår i Sopiva-helheten.
Kan utvidgas enligt behov
Servicehelheten Sopiva kan kompletteras med tilläggstjänster på individ- eller arbetsgemenskapsnivå i enlighet med företagets behov.
Hurdana företag passar Sopiva för?
Sopiva är ett bra val för företag som vill kombinera resultaten av effektfull företagshälsovård med kostnadskontroll. Helheten passar såväl för små och medelstora företag som för större organisationer som vill uppfylla sina lagstadgade skyldigheter och erbjuda sina anställda snabb tillgång till grundläggande vård. Sopiva kan anpassas till arbetsmiljöerna i de olika branscherna och erbjuder företagshälsovårdssamarbete som fokuserar på arbetsförmåga utan några specialtjänster.
Vad innehåller servicehelheten Sopiva?
Sopiva innehåller lagstadgade företagshälsovårdstjänster och grundläggande sjukvårdslösningar.
Helheten omfattar alla förebyggande tjänster som förutsätts enligt lagen om företagshälsovård såsom arbetsplatsutredning, hälsogranskningar och rådgivning till stöd för arbetsförmåga.
Utöver dessa erbjuder Sopiva också tillgång till grundläggande sjukvård såsom företagshälsovårdarens, sjuksköterskans, företagsläkarens eller allmänläkarens mottagning.
Sopiva fokuserar på sjukdomar och vårdbehov som är väsentliga ur perspektivet för arbetsförmåga. Grundläggande laboratorieundersökningar, nativröntgen och utvalda åtgärder säkerställer vård i rätt tid, vilket kan förkorta sjuktiden och underlätta återgången i arbete. Tjänsten omfattar inte stöd på specialnivå såsom kortterapi, Mielen huoli-linjen eller behandlande fysioterapi, men dessa kan läggas till i servicehelheten som tilläggstjänster enligt behov.
Om du önskar bredare stöd för den psykiska hälsan eller arbetsförmågan eller sjukvård på specialnivå, bekanta dig även med servicehelheterna Suosikki och Super.
Lagen om företagshälsovård fastställer och styr företagshälsovårdens verksamhet och samarbetet med företaget. Arbetsgivaren ska ordna en lagstadgad företagshälsovård, det vill säga en förebyggande företagshälsovård som stöder arbetsförmågan för alla sina anställda.
Pihlajalinnas lagstadgade förebyggande avtal om företagshälsovård uppfyller alla rättsliga skyldigheter som arbetsgivaren ska uppfylla. På Pihlajalinna betjänas företaget alltid av ett eget företagshälsoteam som känner företaget och dess personal. Den lagstadgade företagshälsovården omfattar till exempel:
arbetsplatsutredning och verksamhetsplan
hälsokontroll
stöd för arbetsförmågan i olika skeden av karriären
bedömning av arbetsförmågan
rådgivning och handledning
utlåtanden om arbetsförmågan
Det lagstadgade, förebyggande innehållet definieras alltid tillsammans i enlighet med arbetsplatsens behov.
Mottagningar
Företagsläkaren. Företagsläkarens uppgift är att vara medicinsk expert i företagshälsovårdsteamet. Företagsläkaren bedömer de anställdas hälsotillstånd och arbetsförmåga i förhållande till arbetets krav.
Företagshälsovårdaren. Företagshälsovårdarens uppgift att stödja de anställda i förebyggandet av sjukdomar och besvär samt främjandet av välbefinnandet och den fysiska, psykiska och sociala hälsan.
Företagsfysioterapeuten. Företagsfysioterapeuten koncentrerar sig på främjandet av den fysiska arbetsförmågan och därigenom på förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar.
Företagspsykologen. Företagspsykologen är expert på arbetets psykosociala belastnings- och resursfaktorer. Företagspsykologens roll i företagshälsovårdsteamet fokuserar förutom på individens arbets- eller funktionsförmåga även på stöd för arbetsgemenskapens funktionalitet.
Arbetsförmågecoach (specialist inom sociala ärenden, yrkesinriktad rehabilitering). Det lönar sig att vända sig till arbetsförmågecoachen i frågor som gäller förändringar och övergångsskeden i karriären. Coachen kan hjälper de anställda och reflekterar tillsammans med dem kring riktningen av den framtida karriären och förutsättningarna för att fortsätta i arbetslivet.
Dessutom andra sakkunnigtjänster inom företagshälsa vid behov.
Dessutom omfattar servicehelheten Sopiva
Allmänläkarens mottagning. Allmänläkaren behandlas de vanligaste sjukdomarna såsom luftvägsinfektioner, problem med stöd- och rörelseorganen och andra hälsoproblem som påverkar arbetsförmågan. Allmänläkaren främjar snabb tillgång till vård och hjälper patienten att återfå sin arbetsförmåga.
Sjuksköterskans mottagning. Sjuksköterskan är en del av företagshälsovårdens vårdkedja och hjälper till exempel med sårvård, uppföljning av blodtryck och bedömning av vårdbehov. Vid behov hänvisar sjuksköterskan patienten vidare till företagshälsovårdsteamets sakkunniga.
Extra individuella besök på företagshälsopsykologens mottagning (högst 5 besök).
Dessutom andra sakkunnigtjänster inom företagshälsa vid behov, till exempel Mielen huoli-sköterskan och fysioterapeuten.
Övriga tjänster
Vaccinationer som ingår i det nationella vaccinationsprogrammet
Grundläggande laboratorieundersökningar
Klinisk fysiologi: begränsade undersökningars
Avbildning: Nativröntgen: begränsade undersökningar
Åtgärder: akuta, begränsade åtgärder på allmänläkarnivå
Individuella tjänster
Mielen huoli-linjen*. 1–3 gånger/ärende.
Kortterapi*. 1–10 gånger/ärende (inklusive terapi mot sömnlöshet 1–6 gånger/ärende).
Medicinska specialistkonsultationer. 1–2 gånger/ärende enligt företagsläkarens bedömning av vårdbehovet.
Behandlande fysioterapi. Fysioterapi, specialfysioterapi (till exempel OMT) enligt Suosikki-nivån 1–3 gånger/ärende.
Bilddiagnostiska undersökningar, Suosikki-nivån. Endast undersökningar enligt servicepaketet Suosikki kan väljas.
Klinisk-fysiologiska och neurofysiologiska undersökningar, Suosikki-nivån. Endast undersökningar enligt servicepaketet Suosikki kan väljas.
Åtgärder, Suosikki-nivån. Akuta åtgärder på allmänläkarnivå
Endoskopiska undersökningar. Genom naturliga kroppsöppningar (till exempel gastroskopi, koloskopi).
Vacciner som anknyter till fritidsresor*. Vacciner mot hepatit, japansk encefalit, gula febern, kolera, tyfoidfeber, rabies, meningokocker och denguefeber.
Körkortsutlåtanden*. Åtgärder som inte förknippas med arbetet
Lätta ortoser och skoinlägg*. Kir-Fix + individuella skoinlägg.
Sjukskötarservice*. Bedömning av vårdbehovet och chatt med sjuksköterskan (HoitajaChat + digital bedömning av vårdbehovet).
Säsongsvacciner*. Influensavacciner.
Övriga vacciner*. Pneumokock-, HPV-, vattkopps-, Hib- och bältrosvacciner.
Specialistmottagningar utan remiss*. Ej FPA-ersättning, specialbranscher kan undantas.
Kompletterande tjänster för behandling av problem med stöd- och rörelseorganen*. Osteopat, naprapat, kiropraktiker, massage, akupunktur, fotbehandlingar.
Specialiserad psykisk vård*. Kortpsykoterapi (1–20 gånger), rusmedelsterapeut, neuropsykologens undersökningar, psykiatri.
Inledning av behandling av sömnapné*. Sakkunnigläkare, sömnsköterska, CPAP.
Ögonsjukdomar*. Ögonsjukdomsundersökningar, ingrepp på ögonlock och övriga ögoningrepp, läkarbesök med remiss från en optiker.
* = Ej FPA-ersättning
Arbetsgemenskapstjänster
Työkyvyn tuki -applikationen
Firstbeat Life
Arbetsledning
Medling inom arbetsgemenskapen
Digitala hälsotjänster
Forever Online
Individuell webbutbildning för ergonomi i terminalarbetet
Du kan bygga servicehelheten för er företagshälsovård delvis även på försäkringslösningen. Försäkringslösningarna medger kontroll och förutsebarhet vad gäller kostnaderna för företagshälsovården och innefattar vid behov omfattande sjukvårdstjänster. Om du är intresserad av försäkringslösningar, kontakta oss på [email protected].
Varför välja servicehelheten Sopiva?
Kombinerar effektivt stöd till arbetsförmågan och sjukvårdstjänsterna
Sopiva fokuserar på det som är väsentligt ur perspektivet för arbetsförmåga och erbjuder en smidig vårdväg när en anställd blir sjuk.
Servicehelheten hjälper till att förebygga långvariga problem med arbetsförmåga och förkorta sjukfrånvaro genom snabb tillgång till vård och effektivt grundläggande stöd.
I företagshälsosamarbetet förenas expertis, smidiga tjänster och partnerskap
Pihlajalinnas kunniga företagshälsoteam känner till kundens bransch och vardag.
Partnerskapet bygger på aktiv kontakt och flexibel kundservice, vilket säkerställer att tjänsterna fungerar även i föränderliga situationer.
Sopiva är prestationsbaserad
Ni betalar endast för de företagshälsovårdstjänster som ni använder.
Begär en offert på företagshälsovårdstjänster
Vår kundorienterade verksamhetsmodell som grundar sig på behoven åstadkommer hälsa och arbetsförmåga kostnadseffektivt. En högklassig och förebyggande företagshälsovård baserar sig på en ingående kännedom om arbetsplatsen.
Kontakta oss så skickar vi dig en skräddarsydd offert.
Kontakta oss: [email protected]
Pihlajalinnas servicehelheter
Lagstadgad förebyggande företagshälsa
Uppfyll dina skyldigheter och stötta arbetsförmågan. Helheten innehåller arbetsplatsutredning, hälsogranskningar och expertstöd för att främja arbetsförmågan.
Servicehelheten Sopiva
Servicehelheten Sopiva kombinerar lagstadgade tjänster med grundläggande sjukvård – du betalar endast för de tjänster som använts.
Servicehelheten Suosikki
Suosikki är en övergripande servicehelhet som kombinerar förebyggande av sjukdomar, grundläggande sjukvård och tjänsterna för psykiskt välbefinnande.
Servicehelheten Super
Super är Pihlajalinna Företagshälsovårds mest omfattande paket med förebyggande tjänster, specialsjukvård och experttjänster för hela arbetsgemenskapen.