Servicehelheten Suosikki
Suosikki är en övergripande servicehelhet som kombinerar förebyggande av sjukdomar, grundläggande sjukvård och tjänsterna för psykiskt välbefinnande.
Suosikki i korthet
Suosikki är en övergripande servicehelhet för företagshälsovård som kombinerar lagstadgade företagshälsovårdstjänster, grundläggande sjukvård och utvalda tjänster på specialnivå.
Servicehelheten ger företaget bredare möjligheter att stödja sina anställdas arbetsförmåga och välbefinnande från förebyggande av sjukdomar till mer utmanande situationer. Suosikki innehåller ytterligare satsningar i upprätthållandet av den psykiska och fysiska funktionsförmågan. Tjänsteutbudet omfattar bland annat kortterapi, behandlande fysioterapi och Mielen huoli-linjen. Suosikki är ett utmärkt alternativ för företag som vill satsa på tjänster för psykiskt stöd och stöd till funktionsförmågan.
Omfattande sjukvård
Suosikki omfattar sjukvård på allmänläkarnivå och ett urval av tjänster på specialnivå.
Suosikki hjälper när grundnivån inte räcker till
Suosikki omfattar riskerna för arbetsförmåga och långvariga situationer som kräver mer än grundläggande sjukvård.
Ytterligare satsningar på den psykiska och fysiska arbetsförmågan
Suosikki innehåller kortterapi, behandlande fysioterapi och Mielen huoli-linjen. Tjänstehelheten erbjuder stöd till arbetstillfredsställelse och funktionsförmåga under de olika skeden av arbetskarriären.
Proaktivt stöd för ledningen av arbetsförmåga
Suosikki medger tidigare ingripande i nedsatt arbetsförmåga innan det har medfört kostnader.
Starkt stöd för belastande sakkunnigarbete
Suosikki är avsedd för företag där den psykiska pressen, utmaningar med återhämtning och kognitiv belastning utgör de mest centrala riskerna.
Noggrant planerat tjänstepaket
Paketets innehåll svarar effektivt och tydligt på de vanligaste behoven av stöd för arbetsförmågan.
Hurdana företag passar Suosikki för?
Suosikki lämpar sig för företag som vill erbjuda sin personal mer omfattande tjänster än grundnivån till stöd av arbetsförmågan.
Servicehelheten har utvecklats i synnerhet för organisationer som har satt arbetstillfredsställelse och stöd till den psykiska hälsan som centrala mål.
Suosikki passar utmärkt för sakkunnigorganisationer, servicebranschen och tillväxtföretag där arbetsbelastningen, stresståligheten och återhämtningen särskilt betonas. Suosikki ger arbetsgivaren en möjlighet att ta hand om sin personal på ett mångsidigt och proaktivt sätt, vilket också påverkar uppfattningen om arbetsgivaren positivt och ökar de anställdas engagemang.
Vad innehåller servicehelheten Suosikki?
Suosikki innehåller alla lagstadgade företagshälsovårdstjänster och grundläggande sjukvård såsom företagshälsovårdarens, företagsläkarens och allmänläkarens mottagningar, laboratorie- och röntgenundersökningar samt lösningar på specialnivå till stöd för arbetsförmågan.
Servicehelheten omfattar bland annat Sinnesro-linjen, kortterapi, ytterligare besök hos företagspsykologen och vissa medicinska specialistkonsultationer. Behandlande fysioterapi är också tillgänglig enligt en yrkespersons bedömning av behovet.
Tjänsterna genomförs prestationsbaserat, vilket innebär att man betalar endast för de tjänster som använts. Helheten kan kompletteras med tilläggstjänster vid behov.
Suosikki innehåller inte omfattande bilddiagnostiska tjänster: eller endoskopiska undersökningar, mer omfattande individuella stödtjänster såsom långvarig psykoterapi, omfattande arbetsgemenskapsarbete såsom coachningar eller medling. Dessa tjänster kan läggas till på servicehelheten som separata tilläggstjänster eller man kan välja den omfattande servicehelheten Super.
Lagen om företagshälsovård fastställer och styr företagshälsovårdens verksamhet och samarbetet med företaget. Arbetsgivaren ska ordna en lagstadgad företagshälsovård, det vill säga en förebyggande företagshälsovård som stöder arbetsförmågan för alla sina anställda.
Pihlajalinnas lagstadgade förebyggande avtal om företagshälsovård uppfyller alla rättsliga skyldigheter som arbetsgivaren ska uppfylla. På Pihlajalinna betjänas företaget alltid av ett eget företagshälsoteam som känner företaget och dess personal. Den lagstadgade företagshälsovården omfattar till exempel:
arbetsplatsutredning och verksamhetsplan
hälsokontroll
stöd för arbetsförmågan i olika skeden av karriären
bedömning av arbetsförmågan
rådgivning och handledning
utlåtanden om arbetsförmågan
Det lagstadgade, förebyggande innehållet definieras alltid tillsammans i enlighet med arbetsplatsens behov.
Mottagningar
Företagsläkaren. Företagsläkarens uppgift är att vara medicinsk expert i företagshälsovårdsteamet. Företagsläkaren bedömer de anställdas hälsotillstånd och arbetsförmåga i förhållande till arbetets krav.
Företagshälsovårdaren. Företagshälsovårdarens uppgift att stödja de anställda i förebyggandet av sjukdomar och besvär samt främjandet av välbefinnandet och den fysiska, psykiska och sociala hälsan.
Företagsfysioterapeuten. Företagsfysioterapeuten koncentrerar sig på främjandet av den fysiska arbetsförmågan och därigenom på förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar.
Företagspsykologen. Företagspsykologen är expert på arbetets psykosociala belastnings- och resursfaktorer. Företagspsykologens roll i företagshälsovårdsteamet fokuserar förutom på individens arbets- eller funktionsförmåga även på stöd för arbetsgemenskapens funktionalitet.
Arbetsförmågecoach (specialist inom sociala ärenden, yrkesinriktad rehabilitering). Det lönar sig att vända sig till arbetsförmågecoachen i frågor som gäller förändringar och övergångsskeden i karriären. Coachen kan hjälper de anställda och reflekterar tillsammans med dem kring riktningen av den framtida karriären och förutsättningarna för att fortsätta i arbetslivet.
Dessutom omfattar servicehelheten Suosikki:
Allmänläkarens mottagning. Allmänläkaren behandlas de vanligaste sjukdomarna såsom luftvägsinfektioner, problem med stöd- och rörelseorganen och andra hälsoproblem som påverkar arbetsförmågan. Allmänläkaren främjar snabb tillgång till vård och hjälper patienten att återfå sin arbetsförmåga.
Sjuksköterskans mottagning. Sjuksköterskan är en del av företagshälsovårdens vårdkedja och hjälper till exempel med sårvård, uppföljning av blodtryck och bedömning av vårdbehov. Vid behov hänvisar sjuksköterskan patienten vidare till företagshälsovårdsteamets sakkunniga.
Extra individuella besök på företagshälsopsykologens mottagning (besöken 4 och 5).
Behandlande fysioterapi 1–3 gånger/ärende, enligt bedömning av behov. Fysioterapeuten erbjuder individuell fysioterapi för behandling av symtom och besvär som påverkar arbetsförmågan negativt, till exempel besvär med stöd- och rörelseorganen. Behandlingen stödjer den anställdas funktionsförmåga och förkortar tiden att återfå arbetsförmågan.
Mielen huoli-sköterskan. Mielen huoli-sköterskan erbjuder samtals- och kortterapi. Sköterskan är en del av Mielen Pihlajalinna-team och hänvisar patienten också till fortsatt behandling av psykologen eller läkaren vid behov.
Dessutom andra sakkunnigtjänster inom företagshälsa vid behov.
Övriga tjänster
Mielen huoli-linjen 1–3 gånger/ärende
Kortterapi 1–10 gånger/ärende (inkluderar också terapi mot sömnlöshet 1–6 gånger/ärende, grupp eller individ)
Vaccinationer som ingår i det nationella vaccinationsprogrammet
Laboratorieundersökningar på allmänläkarnivå (separat lista)
Klinisk fysiologi: begränsade undersökningar
Avbildning:
Nativröntgen: begränsade undersökningar
Ultraljudsundersökningar: magområdet
Magnetundersökningar: skelett, axelled, höft, knä
Åtgärder: akuta, begränsade åtgärder på allmänläkarnivå
Individuella tjänster
Medicinska specialistkonsultationer. 1–2 gånger/ärende enligt företagsläkarens bedömning av vårdbehovet.
Behandlande fysioterapi. Fysioterapi, specialfysioterapi (till exempel OMT) enligt Super-nivån 1–10 gånger/ärende.
Bilddiagnostiska undersökningar, Super-nivån. Endast undersökningar enligt servicepaketet Super kan väljas.
Klinisk-fysiologiska och neurofysiologiska undersökningar, Super-nivån. Endast undersökningar enligt servicepaketet Super kan väljas.
Åtgärder, Suosikki-nivån. Akuta åtgärder på allmänläkarnivå
Endoskopiska undersökningar. Genom naturliga kroppsöppningar (till exempel gastroskopi, koloskopi).
Vacciner som anknyter till fritidsresor*. Vacciner mot hepatit, japansk encefalit, gula febern, kolera, tyfoidfeber, rabies, meningokocker och denguefeber.
Körkortsutlåtanden*. Åtgärder som inte förknippas med arbetet
Lätta ortoser och skoinlägg*. Kir-Fix + individuella skoinlägg.
Telefontjänst med sjuksköterska*. Bedömning av vårdbehovet och chatt med sjuksköterskan (HoitajaChat + digital bedömning av vårdbehovet).
Säsongsvacciner*. Influensavacciner.
Övriga vacciner*. Pneumokock-, HPV-, vattkopps-, Hib- och bältrosvacciner.
Specialistmottagningar utan remiss*. Ej FPA-ersättning, specialbranscher kan undantas.
Kompletterande tjänster för behandling av problem med stöd- och rörelseorganen*. Osteopat, naprapat, kiropraktiker, massage, akupunktur, fotbehandlingar.
Specialiserad psykisk vård*. Kortpsykoterapi (1–20 gånger), rusmedelsterapeut, neuropsykologens undersökningar, psykiatri.
Inledning av behandling av sömnapné*. Sakkunnigläkare, sömnsköterska, CPAP.
Ögonsjukdomar*. Ögonsjukdomsundersökningar, ingrepp på ögonlock och övriga ögoningrepp, läkarbesök med remiss från en optiker.
* = Ej FPA-ersättning
Arbetsgemenskapstjänster
Stöd för arbetsförmågan-applikationen
Firstbeat Life
Arbetsledning
Medling inom arbetsgemenskapen
Digitala hälsotjänster
Forever Online
Individuell webbutbildning för ergonomi i terminalarbetet
Läs mer om tilläggstjänstterna
Du kan bygga servicehelheten för er företagshälsovård delvis även på försäkringslösningen. Försäkringslösningarna medger kontroll och förutsebarhet vad gäller kostnaderna för företagshälsovården och innefattar vid behov omfattande sjukvårdstjänster. Om du är intresserad av försäkringslösningar, kontakta oss på [email protected].
Varför välja servicehelheten Suosikki?
Suosikki erbjuder mer omfattande tjänster än grundläggande företagshälsa utan en övergripande servicemodell
Servicehelheten består av lagstadgade tjänster, sjukvård och stöd på specialnivå såsom kortterapi och specialistkonsultationer.
Suosikki svarar på verkliga utmaningar i arbetslivet, såsom belastning, stress och utmaningar med psykiskt välmående.
Det möjliggör snabb reaktion på problem som påverkar arbetsförmågan och arbetsgemenskapens funktion.
Pihlajalinnas multiprofessionella team och digitala tjänster är lättillgängliga
Työterveysportaali (portalen för företagshälsovård) skapar transparens i vårdprocesser och rapportering.
Pihlajalinna är en aktiv samarbetspartner som hjälper till att bygga ett effektivt ledarskap för arbetsförmåga.
Våra kunder berättar
Pihlajalinnas utsedda företagshälsovårdsteam har satt sig noggrant in i de faktorer som belastar personalen och skapat en tydlig verksamhetsmodell för lösningar för problemsituationer.
Pargas stad
Vår personal har varit nöjd med företagshälsovårdstjänsterna på Pihlajalinna. Vi har fått en bra och flexibel företagshälsovård, vilket vi även önskade oss.
Finlands Ishockeyförbund rfBegär en offert på företagshälsovårdstjänster
Vår kundorienterade verksamhetsmodell som grundar sig på behoven åstadkommer hälsa och arbetsförmåga kostnadseffektivt. En högklassig och förebyggande företagshälsovård baserar sig på en ingående kännedom om arbetsplatsen.
Kontakta oss så skickar vi dig en skräddarsydd offert.
Kontakta oss: [email protected]
Pihlajalinnas servicehelheter
Lagstadgad förebyggande företagshälsa
Uppfyll dina skyldigheter och stötta arbetsförmågan. Helheten innehåller arbetsplatsutredning, hälsogranskningar och expertstöd för att främja arbetsförmågan.
Servicehelheten Sopiva
Servicehelheten Sopiva kombinerar lagstadgade tjänster med grundläggande sjukvård – du betalar endast för de tjänster som använts.
Servicehelheten Suosikki
Suosikki är en övergripande servicehelhet som kombinerar förebyggande av sjukdomar, grundläggande sjukvård och tjänsterna för psykiskt välbefinnande.
Servicehelheten Super
Super är Pihlajalinna Företagshälsovårds mest omfattande paket med förebyggande tjänster, specialsjukvård och experttjänster för hela arbetsgemenskapen.