Ansvarsfullhet
Effektiv och ansvarstagande Pihlajalinna
Pihlajalinnas ansvarsfullhet
Pihlajalinna är en förnyare inom hälso- och sjukvården. Företaget har en viktig samhällelig roll i att erbjuda social- och hälsovårdstjänster till medborgarna – som partner till välfärdsområden, genom samarbete med företagshälsa och försäkringsbolag samt via tjänster som erbjuds till privatkunder. I praktiken bär företaget ansvar för hälsa och välbefinnande genom att tillhandahålla övergripande tjänster på ett högklassigt, effektivt och ansvarsfullt sätt i hela Finland, med beaktande av patientsäkerheten.
Vi rapporterar vårt ansvarsarbete som en del av vår årsredovisning. Pihlajalinnas hållbarhetsrapport följer CSRD-direktivet om hållbarhetsrapportering (Corporate Sustainability Reporting Directive) och kraven i de europeiska standarderna för hållbarhetsrapportering (European Sustainability Reporting Standards, ESRS).
Innehållsförteckning
Ansvarsprogram
Programmet fastställer de viktigaste temana, indikatorerna och målen för ansvarsfullhet på Pihlajalinna.
Ansvarsprogrammet Effektiv och ansvarstagande Pihlajalinna fokuserar på tre huvudteman:
1. Effektiv vård
Högkvalitativa och kostnadseffektiva hälso- och sjukvårdstjänster för alla. Medicinsk kvalitet och effektivitet är Pihlajalinnas viktigaste strategiska prioriteringar.
Effektiva hälso- och sjukvårdstjänster
Patientsäkerhet
Stärkande av välbefinnandet
2. En välmående Pihlajalinna-medarbetare
Meningsfullt arbete i en välmående arbetsgemenskap som leds med hög kvalitet. Pihlajalinna behandlar alla specialister jämlikt och rättvist och säkerställer personlig och yrkesmässig utveckling.
Personalens välbefinnande
Mångfald, likabehandling och inkludering
Kvalificerad personal
3. Hållbar verksamhet
Ansvarsfullt producerade hälso- och sjukvårdstjänster. Genom att satsa på hållbar utveckling främjar vi kundernas, personalens och miljöns välbefinnande.
Begränsning av klimatförändringen
Ansvarsfull leveranskedja
Etiska metoder
Mål för hållbar utveckling
Som ett tecken på sitt engagemang för hållbar affärsverksamhet gick Pihlajalinna hösten 2022 med i UN Global Compact-initiativet för företagsansvar. I enlighet med principerna för UN Global Compact-initiativet åtar sig Pihlajalinna att inom sitt eget område anta, stödja och implementera dessa grundläggande värderingar gällande mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption.
Pihlajalinna åtar sig att i sin verksamhet stödja FN:s mål för hållbar utveckling (Sustainable Development Goals). Bland alla FN:s mål har Pihlajalinna identifierat de SDG-mål som är viktigast för företagets verksamhet i enlighet med det uppdaterade ansvarsprogrammet 2024:
Hälsa och välbefinnande,
Människovärdigt arbete och ekonomisk tillväxt samt
Klimathandlingar.
Rapporten för 2024 och en redogörelse för verksamhetens framsteg kan läsas här: Årsredovisning 2024
Hållbar verksamhet
Pihlajalinna-koncernens ansvarsprogram fastställer de viktigaste temana och åtgärderna för att främja miljö- och klimatmålen. Dessutom sammanställer miljöpolitiken verksamhetsprinciper för miljöledning och praxis, till exempel identifiering av verksamhetens miljöpåverkan och ständig utveckling av verksamheten.
Pihlajalinnas privata hälsovårdstjänster, dvs. företagshälsovårds- och läkarcentralerna samt sjukhusen är certifierade i enlighet med ISO 14001-standarden för miljöledning.
Miljöåtgärderna följs upp med hjälp av bland annat revision, kvalitetsstyrning, respons, anmälan om avvikelser och egenkontroll. Pihlajalinna har undertecknat Science Based Targets-initiativet (SBTi) om att ställa upp vetenskapligt förankrade mål för utsläppsminskning i enlighet med Parisavtalets uppvärmningsmål på 1,5 grader.
Målen omfattar utsläppsminskning i den egna verksamheten (Scope 1 & 2) samt i hela leveranskedjan (Scope 3) och de sänds till SBTi för godkännande senast i april 2027.