Lagstadgad förebyggande företagshälsa
Uppfyll dina skyldigheter och stötta arbetsförmågan. Helheten innehåller arbetsplatsutredning, hälsogranskningar och expertstöd för att främja arbetsförmågan.
Förebyggande, lagstadgad företagshälsovård i korthet
Arbetsgivarna är skyldiga att anordna lagstadgad företagshälsovård för alla sina anställda.
Förebyggande, lagstadgad företagshälsovård är avsedd för alla arbetsgivare som vill
uppfylla sina lagstadgade skyldigheter och
förebygga problem som förknippas med arbetsförmågan.
Tjänsten främjar en hälsosam arbetsmiljö och hjälper hantera arbetsrelaterade risker.
Uppfyll dina lagstadgade skyldigheter
Arbetsgivarna är skyldiga att anordna lagstadgad företagshälsovård för alla sina anställda.
Förebygg problem som förknippas med arbetsförmågan
Tjänsten främjar en hälsosam arbetsmiljö och hjälper hantera arbetsrelaterade risker.
Stöd för arbetsförmågan under hela arbetskarriären
Pihlajalinnas sakkunniga erbjuder rådgivning, handledning och sakkunnigstöd för upprätthållandet av arbetsförmågan under olika skeden av de anställdas arbetskarriärer.
Hurdana företag passar lagstadgad företagshälsa för?
Lagstadgad företagshälsa passar alla företag som har ens en anställd som står i ett arbetsförhållande till företaget. Arbetsgivarna har en lagstadgad skyldighet att anordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda oberoende av företagets bransch och storlek eller naturen av de anställdas arbetsuppgifter.
Helheten lämpar sig särskilt för företag som vill sköta sina skyldigheter smidigt och utnyttja företagshälsan som en del av ledningen av arbetsförmåga. Pihlajalinnas förebyggande, lagstadgade företagshälsovård planeras med beaktande av arbetsplatsens särdrag och kan anpassas till behoven av de olika branscherna från sakkunnigarbete till industri och servicebranscher.
Vad innehåller servicehelheten?
Förebyggande, lagstadgad företagshälsovård omfattar tjänster som stödjer de anställdas arbetsförmåga, förebygger hälsorisker och främjar en trygg arbetsmiljö. Helheten bygger på en arbetsplatsspecifik verksamhetsplan som upprättas av företaget och de sakkunniga vid Pihlajalinna Företagshälsovård tillsammans. Samarbetet inleds med en arbetsplatsutredning där man kartlägger hälsoriskerna i arbetsmiljön och planerar åtgärderna för att upprätthålla de anställdas arbetsförmåga. Hälsogranskningar som genomförs i enlighet med arbetets krav baseras på exponering och lagstiftningskrav – målet är att föregripa eventuella hälsorisker i tid.
Pihlajalinnas multiprofessionella team stödjer de anställda under hela deras arbetskarriärer genom rådgivning, handledning och sakkunnigtjänster. Företagshälsan hjälper identifiera riskerna för arbetsförmågan i ett tidigt skede och inleda effektiva åtgärder i rätt tid. De anställda får också handledning i teman som stödjer välbefinnande i arbetet såsom ergonomi, återhämtning och arbetstillfredsställelse.
Den lagstadgade företagshälsovården omfattar inte sjukvård. Vid behov kan tjänsten utvidgas till sjukvårdstjänster med hjälp av tilläggstjänster eller med Pihlajalinna Företagshälsovårds mer omfattande servicehelheter Sopiva, Suosikki eller Super.
Lagen om företagshälsovård fastställer och styr företagshälsovårdens verksamhet och samarbetet med företaget. Arbetsgivaren ska ordna en lagstadgad företagshälsovård, det vill säga en förebyggande företagshälsovård som stöder arbetsförmågan för alla sina anställda.
Pihlajalinnas lagstadgade förebyggande avtal om företagshälsovård uppfyller alla rättsliga skyldigheter som arbetsgivaren ska uppfylla. På Pihlajalinna betjänas företaget alltid av ett eget företagshälsoteam som känner företaget och dess personal. Den lagstadgade företagshälsovården omfattar till exempel:
arbetsplatsutredning och verksamhetsplan
hälsokontroll
stöd för arbetsförmågan i olika skeden av karriären
bedömning av arbetsförmågan
rådgivning och handledning
utlåtanden om arbetsförmågan
Det lagstadgade, förebyggande innehållet definieras alltid tillsammans i enlighet med arbetsplatsens behov.
Företagsläkaren. Företagsläkarens uppgift är att vara medicinsk expert i företagshälsovårdsteamet. Företagsläkaren bedömer de anställdas hälsotillstånd och arbetsförmåga i förhållande till arbetets krav.
Företagshälsovårdaren. Företagshälsovårdarens uppgift att stödja de anställda i förebyggandet av sjukdomar och besvär samt främjandet av välbefinnandet och den fysiska, psykiska och sociala hälsan.
Företagsfysioterapeuten. Företagsfysioterapeuten koncentrerar sig på främjandet av den fysiska arbetsförmågan och därigenom på förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar.
Företagspsykologen. Företagspsykologen är expert på arbetets psykosociala belastnings- och resursfaktorer. Företagspsykologens roll i företagshälsovårdsteamet fokuserar förutom på individens arbets- eller funktionsförmåga även på stöd för arbetsgemenskapens funktionalitet.
Arbetsförmågecoach (specialist inom sociala ärenden, yrkesinriktad rehabilitering). Det lönar sig att vända sig till arbetsförmågecoachen i frågor som gäller förändringar och övergångsskeden i karriären. Coachen kan hjälper de anställda och reflekterar tillsammans med dem kring riktningen av den framtida karriären och förutsättningarna för att fortsätta i arbetslivet.
Dessutom andra sakkunnigtjänster inom företagshälsa vid behov.
Individuella tjänster
Säsongsvacciner*. Influensavacciner.
Övriga vacciner*. Pneumokock-, HPV-, vattkopps-, Hib- och bältrosvacciner.
* = Ej FPA-ersättning
Arbetsgemenskapstjänster
Työkyvyn tuki -applikationen
Firstbeat Life
Arbetsledning
Medling inom arbetsgemenskapen
Digitala hälsotjänster
Forever Online
Individuell webbutbildning för ergonomi i terminalarbetet
Du kan bygga servicehelheten för er företagshälsovård delvis även på försäkringslösningen. Försäkringslösningarna medger kontroll och förutsebarhet vad gäller kostnaderna för företagshälsovården och innefattar vid behov omfattande sjukvårdstjänster. Om du är intresserad av försäkringslösningar, kontakta oss på [email protected].
Varför välja Pihlajalinnas lagstadgade företagshälsovård?
Ett tydligt och tillförlitligt sätt att uppfylla skyldigheterna enligt lagen om företagshälsovård
Servicehelheten gör det enkelt att sköta de lagstadgade skyldigheterna och frigör tid för affärsverksamheten. Kostnaderna för arbetsoförmåga kan minskas med effektfull framförhållning. Tjänsten hjälper till att förebygga sjukfrånvaro och nedsatt arbetsförmåga redan i ett tidigt skede.
Sakkunniga som känner arbetsplatsens verksamhet och risker.
Ditt företag betjänas av sakkunniga såsom företagsläkaren, företagshälsovårdaren, företagspsykologen och företagsfysioterapeuten samt vid behov andra sakkunniga inom företagshälsa. Individuellt stöd under hela arbetskarriären.
Työterveysportaali (portalen för företagshälsovård) medför transparens och tidsenlighet till uppföljningen av arbetsförmåga
Pihlajalinna är en samarbetspartner som känner ditt företag och din personal väl, håller i kontakt med företaget med bokade möten och flexibel kundtjänst.
Våra kunder berättar
Pihlajalinnas utsedda företagshälsovårdsteam har satt sig noggrant in i de faktorer som belastar personalen och skapat en tydlig verksamhetsmodell för lösningar för problemsituationer.
Pargas stad
Vår personal har varit nöjd med företagshälsovårdstjänsterna på Pihlajalinna. Vi har fått en bra och flexibel företagshälsovård, vilket vi även önskade oss.
Finlands Ishockeyförbund rfBegär en offert på företagshälsovårdstjänster
Vår kundorienterade verksamhetsmodell som grundar sig på behoven åstadkommer hälsa och arbetsförmåga kostnadseffektivt. En högklassig och förebyggande företagshälsovård baserar sig på en ingående kännedom om arbetsplatsen.
Kontakta oss så skickar vi dig en skräddarsydd offert.
Kontakta oss: [email protected]
Pihlajalinnas servicehelheter
Lagstadgad förebyggande företagshälsa
Uppfyll dina skyldigheter och stötta arbetsförmågan. Helheten innehåller arbetsplatsutredning, hälsogranskningar och expertstöd för att främja arbetsförmågan.
Servicehelheten Sopiva
Servicehelheten Sopiva kombinerar lagstadgade tjänster med grundläggande sjukvård – du betalar endast för de tjänster som använts.
Servicehelheten Suosikki
Suosikki är en övergripande servicehelhet som kombinerar förebyggande av sjukdomar, grundläggande sjukvård och tjänsterna för psykiskt välbefinnande.
Servicehelheten Super
Super är Pihlajalinna Företagshälsovårds mest omfattande paket med förebyggande tjänster, specialsjukvård och experttjänster för hela arbetsgemenskapen.