Päivitetty Sopiva-palvelukokonaisuus
Työterveyssopimuksenne palvelusisällön päivityksessä ehdottamamme uusi työterveyden palvelukokonaisuus on Sopiva.
Tervetuloa tutustumaan teille kohdennettuun työterveyspalvelun kokonaisuuteen!
Sopiva-palvelukokonaisuus nojaa vahvasti ennaltaehkäisevään lakisääteiseen työterveyteen ja yhdistää tähän työkyvyn tueksi suunnitellut rajatut yleislääkäritasoiset sairaanhoidon palvelut ja joustavan yhteistyön.
Olemme määritelleet tarjoamamme palvelukokonaisuuden muun muassa vuoden 2023 työterveystoiminnan ostojenne perusteella, sillä haluamme tarjota juuri teidän tarpeitanne vastaavaa työterveyspalvelua.
Sopiva-palvelukokonaisuus tukemassa työntekijöidenne työkykyä
Sopiva-palvelukokonaisuus sisältää ennaltaehkäisevät, lakisääteiset palvelut sekä yleislääkäritason rajatut sairaanhoidon palvelut.
Sopiva sisältää perusterveydenhuoltotasoiseen sairaanhoitoon liittyvät, erityisesti alkuvaiheen diagnostiikan kannalta välttämättömät tutkimukset. Keskitymme niihin sairauksiin, joilla on merkittävä vaikutus työkykyyn.
Toimintasuunnitelmanne sekä mahdolliset vakuutukset pysyvät ennallaan
Toimintasuunnitelman päivitykset tehdään normaaliaikataulun puitteissa oman työterveyden yhteyshenkilönne toimesta. Myös mahdollisesti ottamanne sairauskuluvakuutukset sekä maksusitoumuskäytännöt pysyvät ennallaan.
Maksat vain käytöstä
Sopimus on suoriteperusteinen eli laskutus tapahtuu toteutuneen käytön perusteella. Palvelusisällön päivitys ei vaikuta hinnoitteluun. Voimassa olevan hinnastomme löydät nettisivuiltamme.
Lisäpalveluilla lisää vaikuttavuutta
Voitte laajentaa Sopiva-palvelukokonaisuutta tarpeidenne mukaisesti lisäämällä yksilö- ja työyhteisötason lisäpalveluita.
Teitä varten
Pihlajalinnassa teitä palvelee aina oma työterveystiimi, joka tuntee yrityksenne ja henkilöstönne.
Pidämme huolta työkyvystä!
Tästä voit ladata Sopiva-palvelukokonaisuuden palvelulistauksen
Työterveyshuoltolaki määrittelee ja ohjaa työterveyshuollon toimintaa ja yrityksen kanssa tehtävää yhteistyötä. Työnantajan on järjestettävä kaikille työntekijöilleen lakisääteinen eli ennaltaehkäisevä ja työkykyä tukeva työterveyshuolto.
Pihlajalinnan lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyssopimus täyttää kaikki vaadittavat lainvelvoitteet, jotka työnantajan tulee täyttää. Pihlajalinnassa yritystä palvelee aina oma työterveystiimi, joka tuntee yrityksen ja sen henkilöstön. Lakisääteinen työterveys sisältää esimerkiksi:
työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma
terveystarkastus
työkyvyn tuki työuran eri vaiheissa
työkyvyn arviointi
neuvonta ja ohjaus
työkykyyn liittyvät lausunnot.
Lakisääteinen ennaltaehkäisevä sisältö määritellään aina yhdessä työpaikan tarpeiden mukaisesti.
Vastaanotot
Työterveyslääkäri. Työterveyslääkärin tehtävänä on toimia työterveystiimissä lääketieteellisenä asiantuntijana. Työterveyslääkäri arvioi työntekijän terveydentilaa ja työkykyä suhteessa työn vaatimuksiin.
Työterveyshoitaja. Työterveyshoitajan tehtävänä on tukea työntekijää ehkäisemään sairauksia ja vaivoja, edistämään hyvinvointia sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista terveyttä.
Työfysioterapeutti. Työfysioterapeutin tehtävä painottuu fyysisen työkyvyn edistämiseen ja sitä kautta työhön liittyvien sairauksien ehkäisyyn.
Työterveyspsykologi. Työterveyspsykologi on työn psykososiaalisten kuormitus- ja voimavaratekijöiden asiantuntija. Työterveyspsykologin rooli työterveystiimissä painottuu paitsi yksilön työ- ja toimintakyvyn, myös työyhteisön toimivuuden tukemiseen.
Työkykyvalmentaja. Työkykyvalmentajan puoleen kannattaa kääntyä työuran muutos- tai nivelkohtaan liittyvien kysymysten noustessa esiin. Valmentaja voi auttaa ja pohtia työntekijän kanssa tulevan työuran suuntaa ja työelämässä jatkamisen mahdollisuuksia.
Lisäksi Sopiva-palvelukokonaisuudessa
Yleislääkärin vastaanotto. Yleislääkäri hoitaa tavallisimpia sairauksia, kuten hengitystieinfektioita, tuki- ja liikuntaelinvaivoja sekä muita työkykyyn vaikuttavia terveyshaasteita. Hän tukee nopeaa hoitoon pääsyä ja työkyvyn palautumista.
Sairaanhoitajan vastaanotto. Sairaanhoitaja toimii osana työterveyden hoitoketjua ja tarjoaa apua esimerkiksi haavojen hoidossa, verenpaineen seurannassa ja hoidon tarpeen arvioinnissa. Hän ohjaa tarvittaessa eteenpäin työterveystiimin asiantuntijoille.
Lisäyksilökäynnit työterveyspsykologin vastaanotolla (enintään 5 käyntiä).
Lisäksi tarvittaessa muita työterveyshuollon asiantuntijoita, kuten Mielen huoli -hoitaja ja fysioterapeutti.
Muut palvelut
Kansalliseen rokotusohjelmaan kuuluvat rokotukset
Perustason laboratoriotutkimukset
Kliininen fysiologia: rajatut tutkimukset
Kuvantaminen: Natiiviröntgen: rajatut tutkimukset
Toimenpiteet: akuutit yleislääkäritasoiset rajatusti
Katso kaikki Sopiva-palvelukokonaisuuteen sisältyvät tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Yksilöpalveluiden valikoima
Mielen Huoli -linja*. 1-3x/asia.
Lyhytterapia*. 1-10x/asia (sis. unettomuusterapia (1-6x/asia).
Erikoislääkärin sairaanhoidolliset konsultaatiot. 1-2x/asia, työterveyslääkärin tarvearviolla.
Hoidollinen fysioterapia. Fysioterapia, erityisfysioterapia (esimerkiksi OMT-fysioterapeutti), Suosikki-tason mukaan 1-3x/asia.
Kuvantamistutkimukset, Suosikki-taso. Vain Suosikki-palvelupaketin mukaiset tutkimukset valittavissa.
Kliinisfysiologiset ja -neurofysiologiset tutkimukset, Suosikki-taso. Vain Suosikki-palvelupaketin mukaiset tutkimukset valittavissa.
Toimenpiteet, Suosikki-taso. Akuutit yleislääkäritasoiset toimenpiteet.
Tähystystutkimukset. Luonnollisten aukkojen kautta (esimerkiksi gastroskopia, kolonoskopia).
Vapaa-ajan matkustamiseen liittyvät rokotteet*. Hepatiitti-, japanin aivotulehdus-, keltakuume-, kolera-, lavantauti-, vesikauhu-, meningokokki- ja denguekuumerokotteet.
Ajokorttilausunnot*. Muut kuin työhön liittyvät.
Ortopediset kevyttuet ja tukipohjalliset*. Kir-Fix + yksilölliset tukipohjalliset.
Hoitajapalvelu*. Sisältää hoidon tarpeen arvion ja HoitajaChatin (+eHTA).
Kausirokotteet*. Influenssarokotteet.
Muut rokotteet*. Pneumokokki-, HPV-, vesirokko-, Hib- ja vyöruusurokotteet.
Lähetteettömät erikoislääkärikäynnit*. Ei Kela-korvattavia, erikoisalat voidaan eritellä.
Täydentävät palvelut tuki- ja liikuntaelinvaivojen hoitoon*. Osteopaatti, naprapaatti, kiropraktikko, hieronta, akupunktio, jalkahoidot.
Erityistason psyykkinen hoito*. Lyhytpsykoterapia (1-20 kertaa), päihdeterapeutti, neuropsykologin tutkimukset, psykiatri.
Uniapnean hoidon aloitus*. Asiantuntijalääkäri, unihoitaja, CPAP.
Silmätaudit*. Silmätautien tutkimukset, silmäluomi- ja muut silmätoimenpiteet, lääkärikäynti optikon ohjaamana.
* = Ei Kela-korvattavia Lue lisää
Sopiva-palvelukokonaisuuden tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Suosikki-palvelukokonaisuuden tutkimukset ja toimenpiteet (pdf)
Työyhteisöpalveluiden valikoima
Työkyvyn tuen sovellus
Firstbeat Life
Työnohjaus
Työyhteisösovittelu
Digiterveys-palvelut
Forever Online
Yksilöllinen verkkokoulutus päätetyön ergonomiaan
Voit rakentaa työterveytenne palvelukokonaisuuden osittain myös vakuutusratkaisun varaan. Vakuutusratkaisut mahdollistavat hallittavuutta ja ennakoitavuutta työterveyden kustannuksiin, mahdollistaen samalla tarpeen ilmetessä laajan sairaanhoidollisen palvelusisällön. Jos olet kiinnostunut vakuutusratkaisuista, mainitse siitä tarjouspyyntölomakkeen Lisätietoja-kentässä.
Työterveyden lisäpalvelut
Lisäpalvelut mahdollistavat valitun palvelukokonaisuuden laajentamisen.
Tarjoamme laajaa lisäpalveluiden valikoimaa, jolla voit täydentää yrityksesi työterveyden kokonaisuutta.
Yleisimmät kysymykset koskien palvelusisältöjen päivitystä
Päivitämme kaikkien työterveyssopimuksiemme palvelusisällöt vastaamaan uutta neliportaista palvelusisältömalliamme.
Työtämme on ohjannut asiakkaidemme tarpeet työterveysyhteistyön suhteen, lääketieteellinen näkemyksemme työkykyä parhaiten tukevista hoitopoluista, oikea-aikaisen ja -tasoisen hoitoon pääsyn varmistaminen sekä ajantasaisen työterveyshuoltolain ja hyvän työterveyshuoltokäytännön asettamat raamit.
Haluamme tarjota kaikille asiakkaillemme ennakoitavan ja selkeän palvelukokonaisuuden, jota voitte täydentää halutuilla lisäpalveluilla. Näin pystymme varmistamaan sujuvat hoitopolut ja tukemaan työntekijöiden työkykyä mahdollisimman optimaalisesti.
Kyseessä on muutos, joka vaatii hyväksyntänne. Koska kyseessä on palvelusisällön muutos, riittää sähköinen hyväksyntä eikä päivitys vaadi erillistä allekirjoitusta. Sähköiseen hyväksyntään pääsette saamanne sähköpostin kautta.
Nykyinen työterveyssopimuksenne on suoriteperusteinen sekä ennaltaehkäisevän työterveyden että sairaanhoitoa sisältävä kokonaisuus, jollaisena se myös säilyy.
Päivitämme kaikkien työterveyssopimuksiemme palvelusisällöt vastaamaan uutta neliportaista palvelusisältömalliamme. Uuden palvelumallimme kautta palvelumme on helpompi hahmottaa ja varmistamme sujuvat hoitopolut työntekijöillenne. Olemme määritelleet jokaisen sairaanhoidon palvelukokonaisuutemme näyttöön perustuviin lääketieteellisiin hoitosuosituksiin perustuviksi kolmessa eri laajuudessa.
Teille olemme määritelleet SOPIVA-palvelukokonaisuuden perustuen siihen, miten olette aiemmin käyttäneet työterveyden palveluita.
Ennaltaehkäisevä lakisääteinen työterveys on neliportaisen mallimme pohja. Jokaisessa palvelukokonaisuudessa on lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveys, jonka sisältö määritellään työterveystarpeidenne pohjalta laaditussa toimintasuunnitelmassa.
SOPIVA on neliportaisen mallimme ensimmäinen työterveyspainotteisen sairaanhoidon sisältävä palvelukokonaisuus. Se sisältää ennaltaehkäisevän lakisääteisen työterveyden lisäksi rajatut, yleislääkäritasoiset palvelut työntekijöillenne.
SUOSIKKI-palvelukokonaisuus on toinen sairaanhoidon sisältävä vaihtoehtomme. Se sisältää edellisen lisäksi laajemmat, kuitenkin yleislääkäritasoiset palvelut, joissa on kiinnitetty erityistä huomiota mielenterveyden sekä tuki- ja liikuntaelinoireiden tunnistamiseen ja vaikuttavaan hoitoon.
SUPER-palvelukokonaisuus on laajin palvelukokonaisuuksistamme ja se sisältää edellä mainittujen lisäksi laajemmin sairauksien hoitoa, erikoislääkäritason palveluita sekä Mielen Pihlajalinnan palvelut.
Ilman muuta! Haluamme tarjota juuri teille sopivan palvelukokonaisuuden ja keskustelemme mielellämme toiveistanne. Mikäli pelkkä lakisääteinen tuntuu liian suppealta, on mahdollista lisätä sopimukseenne työterveyspainotteista sairaanhoitoa ja korottaa palvelukokonaisuutenne esimerkiksi SOPIVA-palvelukokonaisuuteemme. SOPIVA on ratkaisu, joka nojaa vahvasti ennaltaehkäisevään lakisääteiseen työterveyteen ja yhdistää tähän työkyvyn tueksi suunnitellut, rajatut, yleislääkäritasoiset sairaanhoidon palvelut. Voitte jättää meille yhteydenottopyynnön sähköpostista löytyvän Yhteydenottopyyntö sekä hyväksyntä -painikkeen kautta ja olemme teihin mahdollisimman pian yhteydessä!
Ilman muuta! Haluamme tarjota juuri teille sopivan palvelukokonaisuuden ja keskustelemme mielellämme toiveistanne. Jokaiseen palvelusisältöömme on mahdollista lisätä määrättyjä lisäpalveluita kuten esimerkiksi tähystystutkimukset, ajokorttilausunnot, Hoitajapalvelu tai erilaiset rokotteet. Voitte myös halutessanne valita suppeamman palvelukokonaisuuden.
Voitte jättää meille yhteydenottopyynnön sähköpostista löytyvän Yhteydenottopyyntö sekä hyväksyntä -painikkeen kautta ja olemme teihin mahdollisimman pian yhteydessä!
Ei. Sopimuksenne on suoriteperusteinen eli laskutus tapahtuu toteutuneen käytön perusteella kuten aiemminkin. Palveluiden hinnoittelu ei muutu palvelusisällön päivityksen yhteydessä. Työterveyden yleisen hinnaston päivitämme vuosittain. Voimassa olevan hinnastomme löydät täältä.
Määrittelemämme tutkimussisällöt nojaavat näyttöön perustuviin lääketieteellisiin hoitosuosituksiin. Tutkimukset ovat sairaanhoidollisissa tarpeissa vain lääkärin määräyksellä ja vain tarpeeseen eli potilaiden hoidossa hyödynnetään vain kulloisenkin oireen tai sairauden selvittelyyn tarvittavat tutkimukset.
Voitte jättää meille yhteydenottopyynnön sähköpostista löytyvän Yhteydenottopyyntö sekä hyväksyntä -painikkeen kautta ja olemme teihin mahdollisimman pian yhteydessä!
Pääsette hyväksymään sopimuksen saamanne sähköpostin Yhteydenottopyyntö sekä hyväksyntä -painikkeen kautta.