Lehdistötiedote 3.12.2025
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on valinnut Pihlajalinnan työterveyspalveluiden tuottajaksi. Nelivuotinen työterveyssopimus astuu voimaan 1.1.2026 ja jatkaa pitkään jatkunutta yhteistyötä. Sopimuksen tarkoituksena on vahvistaa Pohteen henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia entistä kattavammilla ja yhdenmukaisemmilla työterveyspalveluilla. Sopimuksen piiriin kuuluu noin 14 000 työntekijää.
Vuoden 2026 alussa voimaan astuva työterveyssopimus sisältää lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyden, perusterveydenhuollon tasoisen sairaanhoidon sekä lisäpalveluna mahdollisuuden hankkia muuta työterveyshuoltoa tukevaa palvelua. Sopimus kattaa seuraavat paikkakunnat: Oulu, Kuusamo, Taivalkoski, Muhos, Tyrnävä, Kempele, Liminka, Lumijoki, Hailuoto, Raahe, Siikajoki ja Pyhäjoki. Sopimuksen voimassaoloa voidaan jatkaa kahdella vuodella, joiden käytöstä aluehallitus päättää vuosi kerrallaan.
”Pyrimme vahvistamaan henkilöstömme työkykyä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Uusi sopimussisältö mahdollistaa kaikille työntekijöille kattavat ja samantasoiset työterveyspalvelut koko Pohteen alueella”, sanoo Pohteen henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen.
”Yhteistyön jatkuminen on meille osoitus kumppanuudesta, jonka ytimessä on luoda arvoa Pohteelle hyvinvoivalla henkilöstöllä. Tavoitteenamme on pitää huolta Pohteen henkilöstön työkyvystä tarjoamalla heille entistäkin kattavampia ja vaikuttavampia terveyspalveluja, jotka ovat helposti saatavilla”, kertoo Pihlajalinnan terveyspalvelujen liiketoimintajohtaja Seppo Kariniemi.
Pihlajalinna on tuottanut työterveyspalveluja Pohteelle jo vuodesta 2023 alkaen. Uuteen työterveyssopimukseen kuuluu nykyistä laajemmat perusterveydenhuoltotasoiset sairaanhoidon palvelut.
”Kun henkilöstö siirtyi hyvinvointialueelle vuoden 2023 alussa, siirtyivät myös viiden eri palveluntuottajan kanssa voimassa olleet työterveyshuollon sopimukset. Suurin osa henkilöstöstä on kuulunut Pihlajalinnan asiakkuuteen, joten tutun yhteistyökumppanin kanssa on hyvä jatkaa sujuvaa yhteistyötä aiemmin karttuneita tietoja ja yhteistyömuotoja hyödyntäen. Jatkossa Pohteen henkilöstön työterveyspalveluja tuottaa Pihlajalinnan lisäksi kaksi muuta työterveystoimijaa, jotka toimivat kaikki tiiviissä yhteistyössä. Työterveyshuolloilla tulee olemaan jatkossa yhä tärkeämpi rooli henkilöstön työhyvinvoinnin edistämisessä”, toteaa Pohteen työyhteisöpäällikkö Oili Ojala.
Entistä laajempi yhteistyö Pohteen kanssa vahvistaa Pihlajalinnan kasvua Pohjois-Pohjanmaan alueella. Laajeneva palvelutarjonta tarkoittaa alueella myös uusien asiantuntijoiden rekrytointeja.
”Kokonaiskustannusten nousu haastaa tällä hetkellä koko terveydenhuoltoa. Autamme kumppaneitamme menestymään kustannusten hallinnassa luomalla ja kehittämällä palvelumalleja, joilla saadaan yhdessä aikaan mahdollisimman suuri terveyshyöty, mahdollisimman järkevillä kokonaiskustannuksilla. Pohteen kanssa solmitulla sopimuksella tähdätään juuri tällaiseen yhteistyöhön”, Kariniemi lisää.
Lisätiedot:
Sanna Lahtonen, viestintäpäällikkö, Pihlajalinna
p. 050 576 1609, [email protected]
Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
p. 040 068 8270, [email protected]
Oili Ojala, työyhteisöpäällikkö, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
p. 040 358 5999, [email protected]