Työpaikan tarjoaman hammashoidon avulla voidaan ehkäistä vakavia sairauksia ja vähentää työntekijöiden sairaslomapäiviä kohtuullisin kustannuksin. Työpaikkahammashoito on yritykselle myös tapa erottua kilpailijoista ja profiloitua edelläkävijänä työvoiman rekrytoinnissa.

Yrityshammashoito on työnantajalle vähennyskelpoinen kulu. Työntekijälle työpaikkahammashuolto on veroton henkilöstöetu.

Pihlajalinnan työterveysasiakkaan suun terveydenhoito

Pihlajalinnan suun terveydenhuollon toiminnot ovat siirtyneet Hammas Hohde Oy:lle maaliskuun lopussa 2023. Kauppa ei tuo muutosta työterveysasiakkaidemme hammashuollon etuihin, vaan jatkossakin Pihlajalinnan työterveysasiakkaat voivat hyödyntää tuttuja etuja Hohteen klinikoilla. Lue lisää tästä.

Verottomuuden edellytykset

Hammashoidon tulee perustua yrityksen ja hammaslääkäriaseman väliseen kirjalliseen sopimukseen, jossa määritellään yrityksen korvaamien hammashuoltopalvelujen laajuus.
Edun tulee olla tavanomainen ja kohtuullinen sekä koko henkilökuntaa yhdenvertaisesti koskeva. Edun saamiselle voidaan asettaa rajoituksia muun muassa työsuhteen keston perusteella.
Verovapauteen ei vaikuta, laskuttaako hammaslääkäri suoraan työnantajaa vai maksaako potilas laskun ensin itse ja perii kulut jälkeenpäin työnantajalta.