PihlajalinnaTyöterveys – työkykyjohtamisen digitaalinen alusta
PihlajalinnaTyöterveys on Pihlajalinnan työterveysasiakkaille tarkoitettu selainpohjainen palvelu. Se kokoaa työterveysyhteistyön tiedot, raportoinnin ja työkalut yhteen.
PihlajalinnaTyöterveys -alusta lyhyesti
Mikä? Työterveyden raportointi- ja yhteistyöpalvelu yrityksille
Kenelle? Pihlajalinnan työterveysasiakkaiden johto, HR ja esihenkilöt
Mitä sisältää? Raportoinnin, organisaation ja henkilöstön työterveystiedot, sairauspoissaolojen kirjauksen, terveystarkastusten seurannan, työterveyden dokumentit ja Työkyvyn tuki -palvelun.
Missä toimii? Selaimessa ja mobiililaitteilla.
Milloin? Palvelu korvaa nykyasiakkaiden Pihlajalinnan Työterveysportaalin vaiheittain 2027 alkuvuoteen mennessä.
Työterveyden raportointi, joka vastaa työkykyjohtamisen kysymyksiin
PihlajalinnaTyöterveyden raportoinnissa työterveysyhteistyön tunnusluvut on koottu teemoittain keskeisiksi avainmittareiksi. Tunnuslukuja ovat esimerkiksi:
Sairauspoissaolot
Työterveyskäynnit
Työterveyden kustannukset
Tarkastele ja vertaa -näkymässä voit suodattaa tietoja, ristiintaulukoida niitä ja porautua yksityiskohtiin. Näin voit esimerkiksi vertailla yksiköitä keskenään tai selvittää, mistä poissaolojen kasvu johtuu. Kun ilmiöiden juurisyyt ovat näkyvissä niin työterveydelle kuin asiakkaalle, yhdessä kanssa sovitut toimet voidaan kohdentaa sinne, missä niitä eniten tarvitaan.
Sairauspoissaolot ja henkilöstötiedot ajan tasalla
PihlajalinnaTyöterveyteen voi täydentää sairauspoissaolot, joita ei ole kirjattu Pihlajalinnan työterveydessä:
Muualla kirjoitetut sairauspoissaolotodistukset
Esihenkilön luvalla pidetyt poissaolot
Lakisääteisten terveystarkastusten seuranta
Työnantajan velvollisuus on huolehtia, että työntekijöiden lakisääteiset, altisteisiin perustuvat terveystarkastukset toteutuvat. PihlajalinnaTyöterveyden avulla esihenkilö voi seurata tarkastusten toteutumista ja varmistaa, ettei kenenkään terveystarkastus jää väliin.
Kun terveystarkastuksen perusteena on työhön liittyvä erityinen sairastumisen vaara, raportilla näkyvät myös lääkärin työnantajalle laatiman lausunnon tiedot.
Organisaation työterveystiedot yhdessä paikassa
PihlajalinnaTyöterveyden organisaatio-osiosta löydät:
Organisaation perustiedot, kuten toimialan ja asiakkuuden voimassaolon
Yhteyshenkilöt ja yksiköt
Työterveystiimin tiedot
Työterveyden dokumentit
Kenelle PihlajalinnaTyöterveys on tarkoitettu?
Yritysjohdolle: Avainmittarit kertovat työkyvyn ja työterveyden tilanteen, ja vertailu auttaa havaitsemaan muutokset ajoissa. Päätökset työterveyden painopisteistä voidaan tehdä tiedon perusteella.
HR:lle: Henkilöstön työterveystiedot, sairauspoissaolot ja raportit ovat yhdessä palvelussa. Analyysityökalut auttavat löytämään ilmiöiden taustalla olevat syyt, ja automaattinen tiedonsiirto vähentää ylläpitotyötä.
Esihenkilöille: Esihenkilö näkee oman tiiminsä tiedot, kuten terveystarkastusten toteutumisen. Ne tukevat arjen työkyvyn johtamista ja varhaista puuttumista.
Tietoturva ja käyttöoikeudet
PihlajalinnaTyöterveyteen kirjaudutaan omalla sähköpostiosoitteella, ja kirjautuminen on suojattu kaksivaiheisella tunnistautumisella. Palvelu tukee myös organisaation omaa tunnistautumisratkaisua. Käyttöoikeudet määräytyvät työroolin mukaan, joten jokainen käyttäjä näkee vain ne tiedot, joihin hänellä on oikeus. Organisaation oma pääkäyttäjä hallitsee ja vastaa oman organisaationsa käyttäjien käyttöoikeuksista.
PihlajalinnaTyöterveys korvaa nykysasiakkaiden Työterveysportaalin
PihlajalinnaTyöterveys otetaan käyttöön syksyllä 2026, ja se korvaa Pihlajalinnan nykyasiakkaiden Työterveysportaalin vaiheittain. Uusia ominaisuuksia avataan käyttöön lanseerauksen edetessä.
Pihlajalinnan Työkyvyn tuki osana palvelua
Jos organisaatiollanne on käytössä Pihlajalinnan Työkyvyn tuki, sen toiminnot ja raportit löytyvät PihlajalinnaTyöterveydestä samasta paikasta kuin muut työterveystiedot.
Pihlajalinnan Työkyvyn tuki on digitaalinen ratkaisu, joka auttaa organisaatiota tunnistamaan työkyvyn tuen tarpeet ajoissa sekä toteuttamaan, seuraamaan ja johtamaan työkyvyn tukemista yhdenmukaisesti ja tiedolla.
Pihlajalinna Työkyvyn tuki lyhyesti
Tuo työkykyasiat käsittelyyn oikea-aikaisesti esimerkiksi sairauspoissaolorajojen täyttyessä
Ohjaa esihenkilöitä organisaation yhteisen varhaisen tuen mallin mukaisesti
Kokoaa työntekijän tukitoimet, suunnitelmat, viestinnän ja seurannan yhteen paikkaan
Muistuttaa sovituista toimenpiteistä ja auttaa varmistamaan, että asiat etenevät
Tarjoaa HR:lle ja johdolle raportointia työkyvyn ja tukitoimien johtamiseen
Usein kysyttyä PihlajalinnaTyöterveydestä
PihlajalinnaTyöterveys on Pihlajalinnan työterveysasiakkaille tarkoitettu selainpohjainen palvelu. Se kokoaa työterveyden raportoinnin, organisaation ja henkilöstön työterveystiedot sekä työkykyjohtamisen työkalut yhteen.
Raportoinnissa ovat työterveysyhteistyön tunnusluvut, kuten sairauspoissaolot, työterveyskäynnit ja kustannukset. Tietoja voi suodattaa, ristiintaulukoida ja tarkastella yksityiskohtaisesti.
Kyllä. Palveluun voi kirjata muualla kirjoitetut sairauspoissaolot ja esihenkilön luvalla pidetyt poissaolot.
Kyllä. Esihenkilö voi seurata työntekijöiden altisteisiin perustuvien lakisääteisten terveystarkastusten toteutumista.
Kyllä. Palvelu toimii selaimessa ja mobiililaitteilla.
Palvelu on Pihlajalinnan työterveysasiakkaiden käytössä. Organisaation pääkäyttäjä päättää, ketkä palvelua käyttävät ja millaisin oikeuksin.
Kiinnostaako PihlajalinnaTyöterveys?
Kirjaudu palveluun tai ota yhteyttä avainasiakkuuspäällikköösi. Kerromme mielellämme, miten PihlajalinnaTyöterveys ja työterveyspalvelumme tukevat organisaatiotanne.
Tutustu tarkemmin työterveyspalveluihimme
Sopiva-palvelukokonaisuus
Sopiva-palvelukokonaisuus yhdistää lakisääteiset palvelut ja perustasoiset sairaanhoidon – maksat vain käytetyistä palveluista.
Suosikki-palvelukokonaisuus
Suosikki on kokonaisvaltainen palvelukokonaisuus, jossa yhdistyvät ennaltaehkäisy, perustason sairaanhoito ja mielen hyvinvoinnin palvelut.
Super-palvelukokonaisuus
Super on Pihlajalinna Työterveyden kattavin palvelukokonaisuus, joka sisältää ennaltaehkäisyn, erikoistason hoidon ja laajat asiantuntijaratkaisut koko työyhteisön tueksi.
Yrittäjän työterveys
Pidä huolta tärkeimmästä pääomastasi – omasta työkyvystäsi. Pihlajalinnan Yrittäjän Työterveys tarjoaa sujuvaa tukea terveyteen ja arjen sujuvuuteen.