
Työterveyslääkärin erikoisosaamista on terveyden ja työkyvyn tuki työelämän eri vaiheissa. Työterveyslääkäri tukee kokonaisvaltaisesti hyvinvointia työelämässä.
Työterveyslääkärin erikoisosaamista on terveyden ja työkyvyn tuki työelämän eri vaiheissa. Työterveyslääkäri tukee kokonaisvaltaisesti hyvinvointia työelämässä.
Työterveyslääkärille kannattaa hakeutua, kun terveys tai jaksaminen huolettaa tai vaikuttaa työn tekemiseen. Työterveyslääkäri auttaa esimerkiksi, jos:
oma työkyky mietityttää
työ kuormittaa fyysisesti tai henkisesti
sairaus tai vamma hankaloittaa työssä pärjäämistä
työhön paluu sairauden jälkeen tuntuu haastavalta
haluat keskustella esimerkiksi elämäntapamuutoksista, jotka tukevat työssä jaksamista.
Työterveyslääkärit tekevät myös työterveystarkastuksia ja työkyvyn arviointeja. Heillä on erityisosaamista työhyvinvoinnin ja työkyvyn kokonaisvaltaisessa tukemisessa. Työterveyslääkäri on myös työnantajan asiantuntijatuki työn terveysriskien arvioinnissa.
Tarkista ensin työnantajaltasi, voitko varata ajan suoraan työterveyslääkärille. Jos työterveyslääkärin suoravastaanotto kuuluu sopimukseesi, voit varata ajan verkkoajanvarauksestamme.
Jos työterveyslääkärille suoraan ajan varaaminen ei ole osa työterveyssopimustasi, voi sopimukseesi kuulua yhteydenotto hoitajaan. Hoitajan tavoitat nopeasti esimerkiksi Terveyssovelluksen chatissa. Tiedot asiointikanavistasi saat työnantajaltasi.
Työterveyslääkäri auttaa vaivoissa, joilla on yhteys työhön tai jotka vaikuttavat työkykyyn. Tällaisia ovat esimerkiksi:
stressi, uupumus ja mielialaan liittyvät oireet
unihäiriöt ja palautumisen ongelmat
tuki- ja liikuntaelinten kivut ja rasitusvammat.
Työterveyslääkäri tekee tiiviisti yhteistyötä muun hoitotiimin kanssa ja ohjaa tarvittaessa jatkotutkimuksiin tai hoitoon. Työterveyslääkäri tukee myös, kun haasteena ovat pitkittyneet tai toistuvat sairauspoissaolot. Myös työhön palaamisessa ja työjärjestelyjen suunnittelussa sairauden jälkeen saa apua työterveyslääkärin vastaanotolta.
Työterveyslääkäri voi laatia esimerkiksi:
sairauslomatodistuksia
lausuntoja osasairauspäivärahaa varten
arvioita työkyvystä ja työn mukauttamisen tarpeesta
lausuntoja Kelaa tai työnantajaa varten lääketieteellisin perustein
Lausunnot perustuvat aina lääkärin ammatilliseen arvioon ja potilaan tilanteeseen.
Työterveyslääkärin vastaanotolla käynti luetaan työajaksi, jos kyseessä on lakisääteinen käynti. Tällainen on esimerkiksi työhön liittyvien erityisten terveysriskien vuoksi järjestettävä terveystarkastus.
Muut työterveyden vastaanottokäynnit (esimerkiksi sairauden tai vaivan takia) eivät ole automaattisesti työaikaa. Voit kysyä työpaikkanne linjauksista omalta työnantajaltasi.
Työnantajan tekemä työterveyssopimus määrittelee, mitkä palvelut kuuluvat työterveyteen. Voit kysyä työterveyssopimukseesi kuuluvista hoidoista työnantajaltasi.
Sairauspoissaolon pituus perustuu lääketieteelliseen arvioon ja työntekijän yksilölliseen tilanteeseen. Maksimipituutta sairausloman kestolle ei ole. Tarvittaessa työntekijän tilannetta seurataan ja sairasloman mahdollinen jatko arvioidaan uudelleen.
Työterveyslääkärin tekemät kirjaukset näkyvät sekä OmaPihlajalinnassa että OmaKannassa. Jos olet antanut luvan tietojesi luovuttamiseen OmaKannassa, pystyvät muutkin terveydenhuollon ammattilaiset näkemään tietosi.
Lue lisää: Kanta.fi
Jos olet esimerkiksi aloittanut sairauden hoidon työterveydessä, mutta siirryt sittemmin hoitoon julkiselle puolelle, on laadukkaan hoidon takaamiseksi hyvä, että ammattilaisilla on käytössä kaikki tarpeellinen tieto aiemmin saamastasi hoidosta tai tutkimuksista.
Työkyvyn arviointi perustuu työntekijän terveydentilaan, työn vaatimuksiin, keskusteluun ja tarvittaessa tutkimuksiin. Työkyvyn arvion tavoitteena on löytää ratkaisuja, jotka tukevat työssä jatkamista, ennaltaehkäisevät työstä syntyviä vaivoja tai edistävät sairaudesta toipumista.

Työmestarit ovat kuntoutuksen ja työhön paluun erityisasiantuntijoita lakisääteisten vakuutusten asiakkaille Pihlajalinnassa. Työmestareiden palvelu on valtakunnallinen.

Pihlajalinna Työterveys pitää työntekijöistä huolta niin etänä kuin kasvokkain.