Työterveysmyynti

Pihlajalinnan työterveyden asiakaslähtöinen, tarpeisiin perustuva toimintamalli edistää terveyttä ja työkykyä kustannustehokkaasti. Olemme niin pienten kuin suurempien organisaatioiden tukena. Haluatko kuulla lisää? Ota meihin rohkeasti yhteyttä!

Työterveyssopimus

Räätälöimme palvelun asiakkaan tilanteeseen ja tarpeisiin – pienemmällekin yritykselle. Otamme huomioon mm. sen, kuinka hyvin haluatte pitää henkilöstöstänne huolta. Entä haluatteko hyödyt minimoimalla kustannuksia vai maksimoimalla henkilöstöhyvinvoinnin?

Emme peri aloituskustannuksia, vaan yhteistyö alkaa maksuttomalla workshopilla, jossa analysoidaan yrityksen tarpeet ja linjataan yhteistyön tavoitteet. Palvelusta vastaa oma nimetty työterveystiimi, joka todella tuntee yrityksesi henkilöstön sekä olosuhteet.

Vaivaton peruspaketti: Vaivaton, kiinteä hinta

  • Lakisääteiset velvollisuudet kuntoon ennakoivalla työterveyshuollolla
  • Täysin ennakoitavat kokonaiskustannukset
  • Palvelut tulevat yritykseen, työntekijöiden ei tarvitse lähteä niiden perään.
  • Oma työterveystiimi palvelee yritystä ammattitaitoisesti.

Räätälöity: Ennakointia yhteisellä budjetilla

  • Yrityksen tarpeisiin suunnitellut ennakoivat ja sairaanhoidolliset palvelut tukevat työkykyä ja nopeaa palautumista työkuntoon.
  • Työhyvinvoinnin edistämisellä riskien pienentämistä
  • Asetetaan yhteiset tavoitteet ja budjetoidaan toiminta vuosittain.

Yrittäjän työterveys: yrittäjä, sinun hyvinvointisi on tärkeää

  • Keskity siihen missä olet paras ja anna meidän hoitaa loput
  • Olet yrityksesi tärkein työkalu. Panostaminen omaan terveyteen kannattaa

Työterveyshammashoito

Työpaikan tarjoaman hammashoidon avulla voidaan ehkäistä vakavia sairauksia ja vähentää työntekijöiden sairaslomapäiviä kohtuullisin kustannuksin. Työpaikkahammashoito on yritykselle myös tapa erottua kilpailijoista ja profiloitua edelläkävijänä työvoiman rekrytoinnissa. Lue lisää.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Vaikuttavaa työterveyspalvelua

Työterveyspalvelumme on vaikuttavaa ja tuloksia tuottavaa. Asiakkaidemme sairauspoissaolot vähenivät 11 prosenttia vuosina 2015-2016. Tuki- ja liikuntaelinpoissaolot vähenivät 17 prosenttia. Samalla asiakkaiden työterveyshuollon kokonaiskustannuksissa tapahtui neljän prosentin lasku.

Vaikuttava työterveyshuolto
Lähde: Pihlajalinna Online -raportointijärjestelmä 2017

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!